Ti sei mai chiesto cosa si intende per whistleblowing? Questo termine si riferisce al processo mediante il quale un dipendente, collaboratore o soggetto esterno segnala in modo anonimo comportamenti illeciti o violazioni all’interno di un’azienda o ente pubblico.
Il whistleblowing è un sistema fondamentale per garantire trasparenza, etica aziendale e contrasto alla corruzione, proteggendo chi denuncia da possibili ritorsioni.
Cosa si intende per Whistleblowing nella Normativa Italiana?
La legislazione italiana ha recepito la Direttiva UE 2019/1937 con il D.Lgs. 24/2023, imponendo alle aziende con più di 50 dipendenti di adottare un canale sicuro e riservato per la gestione delle segnalazioni.
Le principali tutele previste includono:
✔ Anonimato garantito per il segnalante.
✔ Protezione da licenziamenti o discriminazioni.
✔ Obbligo per le aziende di gestire correttamente le segnalazioni.
Come Adottare un Sistema di Whistleblowing Sicuro?
Per conformarsi alla normativa ed evitare sanzioni, le aziende devono dotarsi di strumenti affidabili per la gestione delle segnalazioni interne. ProntoGDPR offre soluzioni complete per il whistleblowing, garantendo sicurezza, anonimato e conformità alla legge.
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